
Harold Smits interviewt Arnold Bakker - hoogleraar Werk & Organisatiepsychologie (Erasmus Universiteit) - over zijn onderzoek naar bevlogenheid, presteren met passie en plezier. Waar staat die 12% bevlogenheid voor? Wat is het verschil tussen werkverslaving en werkplezier? Hoe moet je leidinggeven? Waarom boeren het hoogst scoren op bevlogenheid. DEEL 1 Over het percentage Nederlanders dat elke dag met veel enthousiasme naar het werk gaat. Wat is er precies gemeten, en wat zijn de factoren die bevlogenheid en enthousiasme bepalen? Hoe bevlogen ben je zelf? DEEL II (va. 1:58 min) Over verschil in bevlogenheid. Tussen ondernemers en werknemers. Tussen Japanners en Nederlanders. Over het verschil tussen werkplezier en werkverslaving, tussen harmonieuze en compulsieve passie. DEEL III (va. 5:13 min) Over werkverslaving en bedrijfscultuur, lange werkdagen maken, vermoeidheid, energielek. Voorbeeld: advocatenkantoren. DEEL IV (va. 6:25 min) Over werkplezier in Rotterdam, tips voor werkgevers om mensen te laten pieken met hun passie. Over de behoefte aan: vrijheid, verwantschap en laten zien dat je iets goed kunt. Over de invloed van instructies en kwaliteitscontrole. DEEL V (va. 8:39 min) Over de invloed van werkplezier op: verkoop, zelfvertrouwen en klanttevredenheid, ziekteverzuim. DEEL VI (va. 9:39 min) Over de fit van een hobby en werk met passie. Waarom boeren het hoogst scoren op bevlogenheid en het laagst op burnout. Kun je pieken zonder werkplezier? Meer weten over <b>...</b>
Arnold
Bakker
Hoogleraar
werk
organisatiepsychologie
erasmus
universiteit
bevlogenheid
enthousiasme
harold
smits
werkplezier
passie
boeren
Rotterdam
a-life
Video
Werkt
werkverslaving
energie
advocaat
instructies
kwaliteit
controle
burnout
arbeid
ethos